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金徽矿业践行新时代生态文明理念 促进区域经济高质量发展

2021年12月30日 15:24 5601次浏览 来源:   分类: 地质矿业   编辑:

导读: 据先容,位于甘肃陇南徽县的金徽矿业,是国家工信部授予的全国首批“绿色工厂”、国家专精特新‘小巨人’企业,被自然资源部列为绿色矿山建设典范;被誉为“中国绿色第一矿”。

岁末时节,站在徽县金徽矿业郭家沟铅锌矿山顶举目四望,群山绵延起伏,山洼间苍松翠柏尽收眼底,矿区工业厂房、员工公寓、员工活动中心等建筑与自然环境融为一体。据先容,位于甘肃陇南徽县的金徽矿业,是国家工信部授予的全国首批“绿色工厂”、国家专精特新‘小巨人’企业,被自然资源部列为绿色矿山建设典范;被誉为“中国绿色第一矿”。

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金徽矿业,成为新时代生态文明的标杆

在习大大生态文明思想的指引下,金徽矿业认真践行创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,深入践行“绿水青山就是金山银山”的理论,在借鉴先进经验的基础上,确立了建设“生态型、环保型、安全型、旅游型、数字化”绿色矿山目标,按照“一次建成、避免今后打补丁”的原则,砥砺前行、久久为功,建成了一座“中国领先、世界一流”的国家级绿色矿山,受到了国内外的广泛关注。

金徽矿业注重理念引领,把绿色发展理念贯穿到资源开发全过程;注重科技创新,建立协同创新基地,与多所知名院校建立产学研基地和技术研发中心,数十项科研成果已取得发明专利和实用新型专利;建设“景区式”矿区,矿区三季有花、四季常青,地下工厂、地上花园,被评定为国家AAAA级旅游景区。

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金徽矿业加大生态环境治理力度,探索出了“矿区变景区、产业生态化”的发展之路,显著提升了矿区周边生态环境质量。企业因地制宜、积极探索,形成了可复制可推广的资源绿色开发和产业绿色发展新模式,实现了由“注重资源开发”向“资源环境并重”、由“粗放浪费”向“集约高效”、由“要素驱动”向“创新驱动”、由“矿群关系紧张”向“和谐共建共享”的根本转变。2018年,被评定为国家AAAA级旅游景区。

近年来,金徽矿业绿色矿山建设成效得到了主管部门、行业协会和社会各界的广泛认可,其社会效益远远大于经济效益。在金徽矿业,先后成功举办了甘肃省绿色矿山建设现场会、甘肃省矿山安全生产工作现场会、全国绿色矿山建设标准解读与经验交流会、新时代绿色矿山发展论坛、全国绿色矿山院士行等大型活动。在安徽铜陵召开的全国绿色矿山现场交流会上,金徽矿业作了《以“三化”为统领,打造高标准绿色矿山》为题的交流报告,引起巨大反响,被称为民营矿山践行绿色发展的典型与标杆。

金徽矿业,成为促进区域经济发展的引擎

在刚刚结束的陇南市和徽县“两会”上,当地政府部门充分肯定了过去五年,金徽矿业为生态文明建设和区域经济社会发展做出的突出贡献和发挥的示范带动效应。年处理矿石量为150万吨的金徽矿业郭家沟铅锌矿,安全生产高效运行,科技水平不断提升,盈利能力持续增强。自投产以来,截至2021年6月底,金徽矿业已累计实现营收31.67亿元,净利润7.90亿元。据资料显示,金徽企业为当地GDP做出了突出贡献。

作为陇南高质量发展的一张名片,金徽矿业坚持科技创新,与中国地质大学、昆明理工大学、长安大学、兰州大学等多所知名院校建立了产学研基地、地矿人才培养基地和实习实训基地,相继组织实施了一大批科技研发项目,鼓励员工自主创新,研发成果取得国家发明专利1项,实用新型专利20余项,App著作权8项,作为高新技术企业,金徽矿业是被自然资源部树立的全国绿色矿山典范企业。探矿成果荣获2018年度全国十大地质找矿成果奖,第七届“中国有色金属地质找矿成果一等奖”;企业选矿教授级高级工程师肖云等专家,被授予了中国产学研合作先进个人、甘肃省第一层次领军人才、陇南市第四批领军人才等荣誉称号。

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在金徽矿业协同创新基地核心专家的带领下,该企业多项技术攻破了行业难题:采用先进的生产探矿技术,通过加密探矿工程,进行矿体对比与连接,使矿体界线的精度进一步提高,为采矿工程的合理布置提供依据;先进的采矿技术,采用上向分层进路式充填采矿法(机械化),属国内先进水平,能有效维护围岩,可以实现选择性开采,损失率和贫化率均降低到最佳状态;先进的选矿技术,使用硫化铅锌矿电位调控浮选工艺,实现有用矿物高效回收,无用矿物得到有效抑制,有效提高了金属回收率和产品质量,2020年,铅锌银综合回收率分别达 92.20%、95.65%、90.26%,处于国内领先水平;先进的尾矿充填技术,操作控制方法简便,连续运行效率高,尾矿综合利用率达到行业先进水平;先进的尾矿库立体排渗技术:从设计、建设、运行阶段彻底解决了尾矿库的排渗难题,实现生产用水循环利用;采用高碱电位调控的浮选工艺,所得的铅锌精矿主品位高,互含低,产品竞争优势明显,产品深受青睐。

金徽矿业,成为以人为本、共享共赢的典范

以人为本,共享共赢,努力增强员工幸福感。金徽矿业坚持做到了敬重人真心诚意、使用人人尽其才、关爱人关怀备至、感动人方方面面。在矿区按四星级标准建设员工公寓,为员工免费提供就餐、理发、医疗服务及生活用品,员工的幸福感、获得感、安全感持续增强。在出矿主平硐口建设高标准矿工服务楼,免费为员工提供沐浴、修脚、搓背、洗衣等服务,让身处一线的技术工人得到应有的敬重和尊严;企业给技术专家人才安置了专家公寓、设立了专家食堂,并按级别和工作需要配备了交通工具,从优越的衣食住行、和谐的工作氛围、优厚的薪酬福利待遇、完备的培养晋升机制、舒适的自然生活环境等方方面面都体现了企业用人机制,使人才感受到被敬重和重视,真正做到了人尽其才、才尽其用、用有所成。

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服务社会,共融共赢,积极履行企业社会责任。由金徽矿业投资人发起成立的金徽正能量公益基金会,先后为教育事业、抗震救灾、抗洪抢险、精准扶贫、扶危济困、新农村建设等社会公益事业捐资20亿元,4万人受益。为教育事业捐赠3000多万元,解决困难员工上知识题;为新冠疫情防控捐赠1500多万元;为当地教育事业捐赠2000多万元;投入资金2700万元帮扶贫困村建设和乡村振兴……

金徽矿业投资人李明先生,于2014年荣登《胡润慈善榜》,成为中国最慷慨的100名慈善家之一,荣获了“中国公益春晚榜样十大爱心人物首位”;金徽正能量公益基金会被中国红十字会授予“中国红十字会贡献奖章”(抗疫奉献);成功入选“全国先进社会组织”。金徽矿业被甘肃省委统战部授予了“甘肃省千企帮千村精准扶贫行动”示范单位等荣誉称号。

责任编辑:陈鑫

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